湖南省湘潭市举行《湘潭市“企业处事年”和“干部能力建设年”工作方案》施行新闻发布会，比特派， 3月25日，明晰各方工作任务及职责，提出营造亲商爱企浓厚氛围、健全企业处事专员工作机制、帮手企业降低综合运营本钱、培育壮大企业、快速响应企业诉求等20条具体工作举措， 2026年，湘潭市将重点从选优配强步队、磨炼过硬本事、健全闭环机制三个方面鞭策专员工作提质升级，。

就该项工作的重点任务、时间布置、保障办法等进行全面介绍， 2026年，（ 凌雨晴） 。

形成上下联动、左右协同、齐抓共管的工作格局，强化工作责任落实， “企业处事专员”作为此项工作的关键抓手，实现3153家规上及临规企业“一对一”“一对多”处事全覆盖，为实现“十五五”良好开局、鞭策湘潭高质量成长注入强劲动力，湘潭市将全面实施“企业处事年”和“干部能力建设年”行动，全年收集企业诉求358条、办结337条，并制定任务清单、责任清单，办结率达94.1%，确保各单位协同发力。

为鞭策工作落实落地。

实现“干部能力提升”与“企业成长受益”双向赋能、共赢。

明确了推进机制的组成人员、主要职责、运行机制等详细内容，湘潭市还成立工作推进机制、工作督导落实机制、工作评估问效机制，2025年湘潭市已率先成立由51名市直联络员、933名县（市）区及园区专员组成的骨干步队。